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隊(duì)伍建設(shè)

  • 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,把支部建在勤務(wù)單位上,實(shí)行大(中)隊(duì)長和教(指)導(dǎo)員雙首長負(fù)責(zé)制。

  • 嚴(yán)格入職

新招隊(duì)員必須進(jìn)行擔(dān)保、政審、體檢和30天封閉式教育培訓(xùn),訓(xùn)期結(jié)束,考核合格,方可入職。

  • 強(qiáng)化訓(xùn)練

按照準(zhǔn)軍事化建設(shè)要求,制定全年演訓(xùn)計(jì)劃,按月分解,每日早訓(xùn)、周末集訓(xùn),結(jié)合整訓(xùn)進(jìn)行體能、隊(duì)列、拳術(shù)、操槍、車輛維保等科目訓(xùn)練,提升勤務(wù)技能。

  • 應(yīng)急演練

根據(jù)年度演訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行運(yùn)鈔車防(反)搶等演練,提高隊(duì)員心理素質(zhì)和應(yīng)急能力。

  • 干部執(zhí)勤

中層干部每周執(zhí)勤一天,了解一線情況,規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)。

  • 年度考核

每年底進(jìn)行年度軍事勤務(wù)考核,2020年員工個(gè)人年度訓(xùn)練成績及格率達(dá)100﹪,公司總評(píng)成績?yōu)榱己靡陨稀?/h4>
  • 嚴(yán)格獎(jiǎng)懲

以制度建設(shè)為根本,以勤務(wù)考核為手段,修訂各項(xiàng)制度,制定《員工手冊(cè)》,考核勤務(wù)工作,計(jì)算考評(píng)工資,納入當(dāng)月薪酬。

  • 負(fù)積分管理

為壓實(shí)安全責(zé)任,倒逼安全管理,我們出臺(tái)《勤務(wù)單位干部負(fù)積分制考核辦法》,年度負(fù)積分累計(jì)達(dá)到60分,勤務(wù)單位負(fù)責(zé)人引咎辭職,公開遴選負(fù)責(zé)人。